开工第一课——全员品质特训

广东彩乐举办品质特训,把提升员工品质意识作为公司文化的重点课题.

3月9日至11日，公司外请专业讲师李政璋老师，对员工和干部分别进行了品质特训。9日进行的是员工品质特训，旨在提升全体员工的品质意识；10日至11日进行的是干部品质特训班，旨在提升公司管理团队的品质管理水平。

01员工品质特训

3月9日下午6时，约350名同事齐聚公司饭堂，参加了公司举行的本年度第一场全员品质培训。本次培训的主题是“我制造　我负责　我的产品　我保证”。

▲刘生做开场宣导讲话，鼓励全体同事全身心投入本次学习

李老师用图片与视频做引导、生产实际与生活案例相结合、游戏互动等方法，贴切实际、由浅入深、循循善诱，精彩、深刻、幽默的讲解了产物和产品的概念、产量和品质的关系以及什么是品质。

▲李老师现场图文讲解

现场学习氛围浓厚，无一人中途离场。大家紧跟李老师教学节奏，时而哄堂大笑，时而认真聆听，时而活跃互动。本次培训的主题深入人心。

▲同事们踊跃参与互动

02干部品质特训班

3月10日至3月11日，管理团队全体干部在公司办公楼二楼培训室参加了为期两天的干部品质特训班，同时几名部门助理参与了旁听。

▲李老师与两位品质主管互动

两天的课程安排得当、内容充实，李老师的教学妙趣横生、引人入胜。用浅显的事例做引子，由浅入深，讲解了品质对企业的重要性，以及品质管理的关键方法、重要工具。

▲踊跃举手参与互动

▲5分钟静心吸收&调整方案表认真填写中

干部们在学习过程中积极互动、认真思考，并联系实际工作，按照老师要求，在“学习过程中5分钟静心吸收&调整方案表”上将老师每段课程所讲，进行吸收巩固、自我反思，将枯燥的理论快速、愉悦的吸收。

品质意识的提升和品质管理水平的提升不会立竿见影，培训的结束是学习真正的开始，需要我们将所学运用到自己的岗位中，从每个细微的动作开始，从每个小的作业步骤开始。
公司产品品质的提升不是某个人、某个部门的事，是一项需要全员参与的文化课程。让我们做有品位的人，让彩乐成为有品位的公司！